管理学中的几种分析方法

本文介绍的主要研究方法有六种，分别为：对比分析法：将A公司和B公司进行对比、外部因素评价模型（EFE）分析、内部因素评价模型（IFE）分析、swot分析方法、三种竞争力分析方法、五种力量模型分析。

案例分析法：这种方法通过理论与实践相结合，通过深入研究具体案例来探寻管理规律。它的优势在于操作简便，能够直观地揭示管理实践中的问题与解决方案。 实地调查法（或田野调查法）：研究者亲临管理活动发生的现场，通过访谈和观察等手段收集数据。

管理学的研究方法有：案例分析法。理论联系实际，通过解剖案例来发现规律。特点是简单易操作。实地调查法、或田野调查法。到现场进行访谈、观察等。特点是容易发现新问题。问卷调查与统计分析法。通过发放问卷，进行统计分析以发现规律。

案例分析法 案例分析法是通过对典型案例的分析和讨论，寻找管理规律、解决管理问题的方法。这种方法可以帮助学生更好地理解理论知识，提高实际操作能力。例如，在课堂上，教师可以提供一些真实的商业案例，引导学生进行分析和讨论，从而提高学生的分析和解决问题的能力。

定量研究法：运用自然科学知识，把握管理活动与管理现象内在的数量关系，寻求其数量规律的方法。历史研究法：对前人的管理实践、管理思想和管理理论予以总结概括，从中找出带有规律性的东西，实现古为今用的方法。

一）理论分析方法 理论分析方法又称为规范分析方法，它是一种通过价值判断做出结论的分析方法。（二）系统分析方法 系统分析方法是社会科学研究经常采用的方法。（三）数量分析方法 公共管理学中的数量分析方法是指在广泛收集有关公共管理现象的大量数据的基础上，运用现代数学方法和定量分析技术的方法。